Trainings, Workshops, Key Notes und Events
Gemeinsam stark - für Menschen, Teams und Unternehmen
Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten technologischen Wandel, der Führungskräfte und Teams täglich vor neue Herausforderungen stellt. Diese Veränderungen erfordern strategische Klarheit, mentale Flexibilität und eine optimistische Zielorientierung.
Stärkenbasierte Zusammenarbeit und Resilienz sind entscheidende Erfolgsfaktoren, um in dieser komplexen Arbeitswelt sicher zu agieren.
Ich bin Eric Neuheiser und der Gründer von Positive Connect.
Mein Ziel ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Stärken optimal einzusetzen, Resilienz zu fördern und Veränderungen souverän zu meistern. Herzlich willkommen!
Das sind meine Leistungen für Ihren Erfolg:
1.
Smart Leadership: KI als strategischer Vorteil in der Führung
Erleben Sie, wie Künstliche Intelligenz Ihren Führungsalltag schon heute erleichtert. Mit Advanced Prompting, individuellen KI-Chatbots und einer Prompt-Bibliothek mit über 100 Praxisbeispielen für Führungskräfte zum Einsatz in KI-Tools wie ChatGPT.
2.
Stärkenbasierte Teamentwicklung
mit KI-Assistent
Nutzen Sie das volle Potenzial Ihres Teams: Mit wissenschaftlich fundierten Stärkenanalysen, interaktiven Workshops und langfristiger KI-Unterstützung fördern Sie gezielt Motivation, Zusammenarbeit und Höchstleistungen.
3.
Resilienztraining:
Innere Widerstandskraft stärken
Mit den sieben Säulen der Resilienz meistern Sie und Ihr Team Herausforderungen erfolgreich und bleiben langfristig leistungsfähig. Individuelle Umsetzungspläne und das begleitende Praxisbuch mit über 20 Methoden unterstützen Sie dabei.
Personalisierte Entwicklung mit KI-Assistent
Weiterbildung bringt nur dann echten Mehrwert, wenn die Inhalte langfristige Veränderungen im Denken und Handeln bewirken.
Der Positive Connect KI-Stärkenentwickler begleitet Sie nach interaktiven Workshops bei der individuellen Umsetzung im Alltag.
24/7 verfügbar | Budgetfreundlich | Mehrsprachig
Kunden & Partner
61 %
der Führungskräfte sind der Meinung, dass Flexibilität
und Anpassungsfähigkeit
entscheidend sind, um mit
einem unvorhersehbaren
Geschäftsumfeld umzugehen.
(Deloitte Resilience Report 2021)
Bis zu 18 %
85 %
mehr Leistungsfähigkeit in Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in ihrer
stärkenorientierten
Entwicklung
fördern.
(Gallup Research 2024)
der Mitarbeitenden sind der Meinung, dass Leistungen für die
mentale Gesundheit bei der
Bewertung eines neuen Arbeitsplatzes wichtig sind.
(McKinsey: Mental Health in the Workplace -
the coming revolution 2020)
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